2018女性幸福力论坛落下帷幕幸福触手可

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若有诗书藏于心，岁月从不败美人。要成为风姿绰约的精英女性，就要面对挑战时坚韧、面对两难时智慧、面对冲突时平衡。10月25日，WOMENThinkNext在上海召开。上百位女精英齐聚一堂，共同感受微软和TOPHER在女性幸福力心理研究方面取得的突出成就。“WOMENThinkNext女性幸福力论坛”是由微软、TOPHER联合主办。本届峰会专注于职业女性幸福力探索，特别邀请了微软大中华区副总裁，市场营销及运营总经理康容、微软全球资深副总裁，开发平台事业部总经理潘正磊、新药研发服务提供商深度智耀创始人兼CEO李星、Wison惠生集团CEO荣伟、应用积极心理学专家，一迪际公司创始人KarenZong；以及长尚科技创始人CEO简昉，通过高质量的主题演讲和圆桌对话等形式，分享个人对女性幸福力的理解和女性个人成长与职场发展心得。康容：多元的领导风格更能挖掘女性潜力康容现任微软大中华区副总裁，曾领导过众多女性高管。他的母亲出生在一个普通家庭，但母亲从前台服务员到副总裁的从业经历，让康容永生难忘。康容母亲并不仅仅是埋头苦干，而是让公司领导觉得她有潜力，邀请她参加公司培训，让她有了展露头角的机会。经济学出身的康容认为，社招人才很容易，但识别人才很不容易。如果能够在公司中给予女性更多的平等关怀和培训机会，让全体职工和公司一起成长，才更会让领导人提升自己的管理经验，同时给公司的人才培训机制带来更多空间。只有不断完善员工的个人职业发展体系，才会让更多看似平庸的女性在实践中体现她们的价值。潘正磊：幸福在哪里潘正磊是微软全球资深副总裁，开发平台事业部总经理，她在微软工作20多年，思维更美国化一些。作为一个理工科女生，她把幸福力总结成了幸福方程式。第一是自主：人生由自己的选择构成，同时你也要为自己负责。第二是目的：正视自己的价值观，知道自己真正想要什么。第三是才华x努力：不要只

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