*性体检坚守初心中国江西网

9月17日，寮塘乡*员干部来到*性体检中心进行“*性体检”

本报记者李歆文/图

随着全面从严治*向基层延伸，*性教育、*性锻炼制度化和常态化机制建设不断推进。针对一些基层*员管理难、教育难，*员先锋作用发挥不够，*性锻炼效果难以检验等问题，安福县寮塘乡创新设置了一所*性体检中心，对破解以上难题进行了一系列探索，并取得较好的效果。

近日，记者听闻安福县寮塘乡创新设置了一所*性体检中心，并建立了一套*性教育和评价的指标体系，使*员的教育管理抓在平常、抓在经常，既提升了基层*员干部的*性修养，又推动了基层各项中心工作的开展。

只听说过身体体检，没听说过*性也能“体检”！*性“体检”的对象是什么人？流程有哪些？效果如何？为此，记者进行了实地探访。

*性体检中心洋溢庄严仪式感

位于寮塘乡谷口村村委会旁的寮塘乡*性体检中心，是一栋简单的二层小楼。自年以来，全乡名*员已到此进行过两轮“体检”。

迈进门去，首先来到的是“初心唤醒区”。鲜艳的*旗下，墙上的电视中响起习近平总书记亲切的声音：“中国共产*人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。”大门旁边，公布着包含14道程序的“*性体检流程”。*员干部们来到这里，聆听着总书记的谆谆教诲，目光凝汇在墙上的《中国共产*廉洁自律准则》，头顶的灯光透过鲜红的*徽将全屋照亮，每一个人不由得肃然起敬。

再往里走，便是“对照自检区”。焦裕禄、龚全珍、郭明义……室内一个个*员英模的故事，生动地阐释着合格*员“四讲四有”标准。“我能不能带头贯彻执行*组织各项决策部署？”“我能不能以上率下，首先做到树立服务意识？”……根据村居*员、机关*员、领导干部*员、“两新”组织*员等不同类别设置的16个专项问题，让参加“体检”的*员干部在这里扪心自问，反躬自省。通过填写*员“体检”自测卷，大家对自身的*性修养情况进行自评打分。

走上楼来，一侧的小屋是“*性会诊区”。简单的黑木长条桌上，摆放着《*员*性体检评议表》《*员*性体检报告》《亚健康*员再体检报告》等文件。除了自测环节，参加“体检”的*员们将要围坐在这张桌前，开展*性“会诊”。大家对彼此平日的表现进行相互评议，并邀请群众代表开展评议。同时，各支部也在此召开支委会，对每名*员进行支部评议，最终为每名*员形成一份客观、公正的“体检”报告。

在体检中心的最后一个区域“初心康复区”，*员们面对墙上的入*誓词，举起右手，重温那以身许*的庄严时刻。他们的身后，展示着各行各业先进典型人物的事迹。他们的身侧，是“*性‘体检’结果公示栏”，全乡各村*员来此进行*性“体检”的时间、健康程度都历历在目。

小提琴协奏曲《我爱你，中国》响起，优美的旋律回荡在这栋简单却庄重的小楼里，让整个过程充满了强烈的仪式感。“祝您身体健康，*性健康，争当先锋！”*性体检中心墙上的祝福语，关怀中饱含着激励之情。

科学设计制度激发提升原动力

“这是一次没有固定模式可以遵循的尝试。”寮塘乡*委书记陈东方表示，“在认真学习了*的十九大报告后，我们结合农村基层实际，开始了这次创新之举。”

陈东方告诉记者，根据制度设计，*性“体检”时，每名*员对照体检表，依次进行自己查、群众查、互相查、组织查四道流程，并按照自检分数×20%+互检分数×25%+群众评议分数×25%+*支部评议分数×30%的比例进行加权计分，核算每名*员的总分值。得分在80分以上评定为“*性健康”，60分至80分评定为“*性亚健康”，60分以下评定为“*性不健康”。对“亚健康”的*员，由所在*支部“对症开方”，对其进行谈心谈话，并通过志愿服务等方式提升*性；对“不健康”的*员，由*委进行重点管理，“回炉”教育。

一次“体检”远远不够，从年开始，寮塘乡还建立了*员管理常态长效机制，将*员在村级公益服务、创业带动、移风易俗等方面的表现换算成分数，逐月累积，逐月公示，并作为年终等次评定的依据。

“我们把得分结果与*员民主评议、奖优罚劣、选拔任用等工作紧密结合，每个季度评出先进分子，对其进行公开表彰，在全乡营造出争当优秀*员的良好氛围。经过组织教育和舆论氛围感染后的落后*员，精神面貌大大改观，许多同志主动提升自己，进一步强化了组织观念。”陈东方介绍。

一系列合理激励机制的设立，保证了该乡*员教育和管理取得实效。该乡对*性修养高的*员在评先评优、绩效考核、项目扶持上给予倾斜，纳入*委建立的英模库内，优先向上级推荐表彰，并给予一定的物质奖励。同时，对表彰范围进行“扩面”，让受表彰*员比例占到整体*员的三分之一，使每个人都能“跳起来摘到桃子”，激发出更大的积极性和能动性。

为了充分发挥*员的模范带头作用，该乡还成立了乡、村两级红飘带*员示范服务队，服务队队员由发展产业的*员能人担任，服务能力强、效果好的服务队将得到奖评。*员以“1+5+10”互助模式带动群众谋发展，每名*员干部联系5名普通*员，每名*员联系帮扶10户群众。目前，全乡共组成互助组多个，受惠*员群众近万人。

坚守*员初心谋事创业勇争先

“平时大家都在田间地头忙活，谈起*员教育的事，三言两语就扯到别的地方去了。但一走进*性体检中心，那种严肃的氛围让人一下子就感觉不一样，马上认真起来。”见记者来到，谷口村几名*员你一言我一语，谈起了参加*性“体检”的感受。

“两年以前，我们村开*小组会，只有稀稀拉拉的几号人。”回忆起过去的情形，谷口村*支部书记喻柏青感慨良多，“现在完全不同了，每月一次的*员活动日，在家的*员全都会来参加。大家在会上互相交流产业发展心得，提出新的发展思路。”

与谷口村相邻的沥塘村，村*支部在年以前被分类为“软弱涣散”*组织。年初换届选举时，原村主任肖其照落选。从那时起，他心里就带上了情绪，做起事来闷闷不乐。当年5月，他第一次走进*性体检中心，与大家一起开展了严格的自我剖析与相互评议，思想认识水平有了提高。“我这才发现，原来自己身上有这么多不足之处。通过‘体检’，我调整好了自己的心态，干起工作来也有劲了。”肖其照说。

*性“体检”，让整个寮塘乡的干部提神振气，精神面貌为之一新。年，该乡*员带动辐射作用发挥得更加充分，打造了牛樟芝种植基地、“稻虾共作”生产基地，新增井冈蜜柚种植面积亩，甜叶菊种植增至0余亩，并引进1.3亿元建设生态养殖小区。安福县将寮塘乡的做法逐步在全县推广，吉安市委组织部也将其经验发给全市各县（区），供大家参考学习。

如今，安福县的*性“体检”工作，不仅促进了该县*员教育和管理工作迈上新台阶，也引来了全国各地的“求教者”登门拜访。中国海洋大学专门派团队前来学习，将他们的经验借鉴引入到对学生*员的教育管理中。省委*校、江西行*学院的内部刊物《领导论坛》，也对该县开展*性“体检”的做法进行了专题介绍。

不忘初心，勇担使命。安福县寮塘乡的*性体检中心，如同扎根在广袤大地上的一面鲜艳旗帜，为基层*组织的创新管理探寻着改革的方向，更召唤着广大的基层农村*员不断奋勇争先。

记者手记：

当前，一些农村基层*组织不同程度面临着*员管理难、*性教育入心难等问题。安福县寮塘乡在设立*性体检中心加强*建的实践中，建立起了一整套进行*性教育和评价的指标体系，形成了具有理论支撑、实践操作性强、社会反响良好的*性教育提升新模式，有效提升了*员干部的*性修养，推动了基层各项工作的开展，为破解前述问题进行了有益的探索。

能否推动基层工作，是检验*员干部*性修养高低的“试金石”。从实践来看，寮塘乡的探索是有效的。他们不仅在评价体系中引入多元主体，将日常评议和动态考核相结合，而且能将提升*性修养和做好中心工作紧密联系，对*员在经济社会发展各项工作中的表现通过分值进行量化，使*性教育产生了推动工作的强大合力，值得广大农村基层*组织在开展*性教育锻炼时借鉴。

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