公立医院绩效考核背景下医院发展论坛成

央广网西安12月19日消息（记者刘昱通讯员纪晶晶梁宏潮）12月19日，由陕西省卫健委主办，西安交大一附院承办的“医院医院发展论坛”在西安交大一附院科教楼三楼举行。陕西省卫健委副巡视员张建平、医*医管局局长于春富、国家卫健委医*医管局医疗资源处副处长王斐、西安交通大学医学部副主任王子明、陕西省保健学会会长吕永杰、西安交大一附院院长施秉银、*委书记马辛格、*委副书记冯广林、韩菊、副院长马现仓以及陕西各地市卫健局的领导及医*处负责同志，全省各级医疗机构负责人，医院领导，省内各大媒体参加了会议。开幕式由西安交大一附院*委书记马辛格主持。

西安交大一附院施秉银院长致欢迎词，医院对各位代表的莅临表示欢迎，他说，医院以区域性医学中心创建及学科评估为抓手，不断夯实基础，打造优势学科，取得了可喜成绩。医院也将以区中建设为契机，进一步提升学科水平，打造引领西部地区医学发展的创新高地。希望通过这次会议研讨，医院在今后的发展中能更好的把握方向，迈出坚实的步伐；也进一步助力国家医改*策的落地，让更多老百姓能享受到新时代下更好的医疗服务。

西安交通大学医学部副主任王子明代表医学部对各位领导、专家、同仁的莅临表示感谢，他表示，此次论坛将会极大地推动我省特别是一附院、二附院、医院绩效改革工作，预祝本次论坛圆满成功。

省卫健委副巡视员张建平表示，此次论坛对医院发展以及做好明年的绩效考核具有非常重要的意义，通过论坛的召开，专家的讲解，绩效考核中的经验分享，希望各级参会的领导、专家能够把好的经验带回去，我们一定会在明年此项工作中取得好成绩，从而推动医院高质量发展。

随后，交大一附院*委书记马辛格、院长施秉银、*委副书记冯广林、韩菊、副院长马现仓分别主持了论坛报告环节。

医院*委书记金昌晓做了题为《医院高质量发展》的报告，从三级医院绩效考核*策背景、考核基本原则、绩效考核指标，北医三院基本情况；医院管理实践与思考等三方面进行了讲解，他表示，大家需要从综合的临床解决能力、优秀的人才团队梯队、同行认可的学科学术、精细的运营管理水平、完善的培育培养机制、充沛的科技创新动力、舒适的医疗服务品质、和谐的环境文化氛围等方面努力，医院迈进。

国家卫健委医*医管局医疗资源处副处长王斐从文件制定的背景、总体要求、指标体系、支撑体系、考核程序、组织实施等方面对《国务院办公厅关于加强三级医院绩效考核工作的意见》进行了解读，他表示，全国启动三级医院绩效考核是一项开创性的工作，责任重大。下一步，我们将认真贯彻落实*中央、国务院决策部署，指导各地出台具体实施方案，加强统筹协调，形成改革发展合力，做好督导总结宣传，以绩效考核为抓手，推动医院综合改革落地见效，加快建立分医院管理制度。

医*医管局局长于春富做了题为《医院绩效考核的认识与推进》的报告，他从认识的背景、目的、指标；落实的程序、指标、责任；夯实基础、管理、服务等方面进行了分析讲解，他表示，新冠疫情背景下医院绩效考核要以绩效考医院发展，平战结合、补短板、促发展。

医院院长助理白赟做了题为《医院管理制度下医院绩效管理探索》的报告，他从医院管理制度、医院内涵式发展建设成果、绩效考核与分配制度改革探索等三方面做了讲话，他认为下一步发展的方向是坚持“以患者为中心”，致力于提升患者就医获得感，坚持“以职工为本”，致力于提升职工幸福感，最终实现患者、职工双满意。

浙江大学医院*委书记刘利民做了题为《基于安全文化与质量改善的可复制“邵医模式”——中西文化碰撞之医学试验田》的大会交流。他从历史回顾与邵医模式、医疗质量与安全管理、国际合作与社会责任、可复制的“邵医模式”——下沙院区三个方面进行了报告，详细解读了“邵医模式”的三重维度、七大法宝，他表示，“邵医模式”成功的秘诀在于安全的文化与意识、质量持续改进、创新的理念与技术。

最后，交大一附院院长施秉银做了题为《以绩效考核为抓手实现“三提高”》的专题报告。医院绩效考核重要性、组织实施、关键举措等方面进行了讲解，他表示，建立医院管理体系要增强疑难危重症疾病诊治能力，持续提升医疗服务质量；更重视“运营”，医院精细化管理水平；优化队伍结构，加强学科建设，引领科技创新和医学进步；贯彻以人为本的理念，提升患者和医务人员的满意度。

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