某华为员工仅入职4个月感觉适应不了,论坛

中科公益抗白 http://nb.ifeng.com/a/20180427/6536099_0.shtml
如今对于刚刚踏入职场的年轻人们来说，有期待有失落有兴奋也有彷徨，毕竟踏上社会所要面对的道路再也不会和校园生活一样，那般的单纯简单。正像很多人挂在口头上的那句话，职场入战场，无论你面对的是怎样的情况，都要先把自己武装起来。但是这句话说起来简单，做起来却没有那般轻松。近日有位入职华为4个月的校招新员工就在公司内部论坛发帖累，想跑路，表述了自己在进入华为后所面临的一些类问题和困惑，最后想要下定决心离职的心路历程。下面是这位华为程序员的帖子内容：入职四个多月，慢慢不敢说自己是新员工，口头最多的我不会啊也慢慢不好意思再讲。周围大家都好忙，导师一月见不到两次，请教别人问题，别人每次都很快的讲一遍，反复听不懂，慢慢会在意别人的表情接触项目，很多不懂的地方，接口人回答两个问题后，就不再回复你，打电话不接，eps不回，而同事打电话他又会很快回复。都是来打工的，别人也没义务帮你，我很理解，只是觉得很累。满身的焦虑和他人的匆忙格格不入，说不出口的才是难过，嘴上噼里啪啦的都是矫情与借口。睡一觉，再考虑下，要走下周一就痛痛快快的提电子流，也不耽误科室继续招新员工。从楼主的表述中我们能深深感受到他的内心失落与纠结，毕竟华为作为国内数一数二的科技大厂，是很多应届校招生们梦寐以求的地方，能够进入华为，不光薪资待遇要高于同行，而且发展前景也是非常不错的。而楼主能入职华为也足以说明自身的业务能力和学历水准，只是进入到华为这样的大厂中，要面临的职场压力也是很大的，又加上楼主自身性格的原因，觉得与周围的同事们格格不入，而这也正是楼主要下定决心离职的主要原因。对于楼主的遭遇，有很多华为的同事们都提出了自己的建议，下面是一部分华为员工的观点：想在狼群里面混，没几把刷子是不行的啊，不懂就脸皮厚些；要和同事搞好关系不懂就问啊充分利用新员工刚入职的半年；进步就会不舒服，坚持一下，可能就挺过去了。我新员工的时候也有和楼主似曾相识的经历，不过我咬了咬牙，周六和周末都到单位学习，后来也都挺了过来。都是这么过来的。说实话，在这边每个人工作量都太饱满了，没太多时间教你。怎么办？自己摸索，然后问别人问题一定要有自己的见解，一般人更倾向于讨论文体而不是直接回答结果。在华为工作一定要主动，脸皮要厚，自己的问题自己要主动跟踪闭环解决，主管也不一定每个问题都记得很清楚的，可能工作安排了之后，在例会上才会问到问题进展，如果自己不主动，问题就停滞不前了。找别人不理你，espace不回就打电话，电话不接就打手机，手机不接就发问题邮件给他，同时抄送他主管和自己主管，这样双方主管都知道这个事情，就会回邮件处理，总之一定要找到解决问题的人，因为每个人都很忙，你不催，他就把你的事情优先级放低。在华为干活基本都是这样的，自己不主动，事情没人替你干，主管和周围同事也只可能在关键时刻帮你拉资源解决问题，也不可能一直帮你推，他也有自己的事情，也没那么多精力。你可能还没适应，适应了就好了。看来同事们的建议还是比较中肯的，也有自己的亲身经验在里面，其实小编觉得像楼主这样刚刚离开校园的年轻人，本身并没有经历过社会上的一些复杂事情，可能内心还是抱着比较美好且单纯的理想的，只是任何事情还是要结合实际，并且无论去哪里工作，以后也会碰到这样的事情，有时候可以适当的反思一下自己，是自己处理问题的方式不对，还是和同事的相处方式不对呢？

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