思辨论坛文化引领管理管理根植文化
北京中科白癜风医院善行天下 http://baidianfeng.39.net/a_bdfys/180504/6213655.html编者按近日，中国企业文化研究会发表的《文化管理是加强企业文化建设的根本，要践行以人为本的理念，提升管理文化品质》一文，在上海寰宇锦州箱厂全体员工中引起了广泛共鸣和热烈讨论，对我们深刻理解和践行上海寰宇以人为本、文化是生产力的文化内涵具有极大的帮助和借鉴意义。物资管理部杜春明
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企业文化是推动企业前进的原动力，企业文化就是核心竞争力, 的企业文化不仅能使员工产生使命感和责任感，而且能激励员工更加积极地工作，使员工对未来充满憧憬，无论在什么时候、在哪里员工对企业的一草一木总是充满怀念，听到或看到企业的标志、广告、产品等总是有一种亲切感，没有人不愿意去一个更好的企业去工作，也没有哪一个客户不愿意和更好的企业合作。所以 的企业文化就是企业最有力的竞争武器，而且是不可复制的。
物资管理部韩翀这篇文章与我们寰宇的“卓越·共享”企业文化有异曲同工之妙，回首过往，依稀还记得那些年刚开始推行企业文化的日子，身为上海寰宇锦州箱厂的一员既骄傲又自豪。我见证了企业文化从无到有，再到落地花开传播的全过程，伴随着上海寰宇不断发展壮大的全过程，这期间我不仅是文化的建设者、参与者，更是企业文化的传播者。一直以来，公司领导高度重视员工的培养与引导，我们汲取更多的“养分”，吸收正能量，现在的我们脸上神采奕奕，心中底气十足，寰宇和锦州箱厂是我们强大的后盾，所以我们要珍惜、感恩、不忘初心。
物资管理部赵明通过学习这篇文章，我深刻体会到公司多年来坚持人文科学管理理念的正确思路。多年来公司开展了素质关爱、爱心安全、质量管理、精益管理等多方面的管理举措，使得企业文化管理实践日益丰富。在以人为本的管理理念下，公司不断鼓励员工创造价值，过程中加强自我管理，激发员工的创造力，以此提高企业的核心竞争力。公司还通过素质关爱让每位员工综合素养不断提升，这就是“企业以员工为本、员工以企业为家”。文化管理使得每位员工积极主动为岗位和部门、企业去想问题、做工作、做贡献，这就是文化管理的深刻内涵。
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